鑫金山开展首届企业技能人才自主评价——钳工（五级）职业技能鉴定

经过评估审核，于今年7月中旬成功得到市人事考试中心的正式批复，同意鑫金山进行企业技能人才自主评价，开展职业技能等级认定的工作。并取得自主开展车工、铣工、镗工、冲压工、钳工、电工等8个职业（工种），5个等级的职业技能等级认定资质。

近日，鑫金山在市职业技能鉴定指导中心及外部专家的支持和指导下，顺利开展了首次职业技能鉴定工作。根据实际情况，选取钳工（五级）作为首次职业技能鉴定试点工种，共有33名符合条件的员工报名参加。本次职业技能鉴定考评分为理论考试和实操考核两部分，考试通过率高达100%，考评成绩合格后，由鑫金山颁发职业技能等级证书，该证书与人社部颁发的证书效力等同，可在人社部相关网站上查询。

企业技能人才职业资格考试笔试现场

为保证职业技能等级认定质量，鑫金山企业技能人才评价坚持guojia职业标准与企业生产岗位实际要求相衔接、职业能力考试与工作业绩评定相联系、企业评价与社会认可相结合、属地管理与行业指导相协调原则，并以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德、理论知识，强化解决实际问题的能力，切实发挥企业在技能人才培训、评价、使用方面的主体作用，使评价与培养、使用、激励等相结合、与guojia职业资格制度相衔接、与终生职业技能培训制度相适应。

企业技能人才职业资格考试实际操作现场

企业技能人才职业资格考试实操评分现场

本次职业技能鉴定工作的成功举行，为后续开展更多专业（工种）、更高级别的职业技能等级鉴定奠定了基础。后续，鑫金山将持续开展并拓展其他工种的企业技能人才评价工作，让优秀的技能人才脱颖而出，不断提高公司员工技能操作整体素质，加快技能人才队伍建设的步伐，为企业的高端稳定运行打造一支高素质专业化的技术人才队伍。

颁发职业技能等级证书

开展企业技能人才自主评价，是各级人社部门深化“放、管、服”改革，服务新旧动能转换的重要举措,也是鑫金山为深入开展技能提升培训，践行“创新、专注、精益、敬业”的工匠精神、助力企业转型升级的重要举措。通过自主评价，企业将zui优秀的人才选拔出来，助力人才战略，满足企业改革发展等各项工作需要，员工也能通过评价取得职业技能等级证书，享受到技能提升补贴，提升了为企业长期服务的意愿。这是对企业员工的技能水平进行综合评价并确定其相应的职业资格等级的一种职业技能鉴定方式，也是以企业为主体的技能人才多元化考评的一种方式。